Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää osa-aikalisää ansionmenetyksen korvauksena työntekijälle, joka siirtyy vapaaehtoisesti kokoaikatyöstä määräajaksi osa-aikatyöhön. Osa-aikalisää voivat saada työntekijät, virkamiehet ja viranhaltijat.

Työnantajan on palkattava osa-aikalisäkauden ajaksi osa-aikatyöhön työ- ja elinkeinotoimiston osoittama työtön työnhakija.

Osa-aikalisää voidaan maksaa henkilölle, jonka kokoaikainen palvelussuhde samaan työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt vuoden välittömästi ennen osa-aikatyöhön siirtymistä.

Osa-aikalisän määrä on puolet kokoaikatyön ja osa-aikatyön palkan erotuksesta. Enimmillään se on kuitenkin työllistämistuen perustuki korotettuna lisäosalla, joka on 50 % työllistämistuen perustuesta. Osa-aikalisää voidaan maksaa samalle henkilölle enintään 12 kuukautta.

Osa-aikalisän maksamiselle on mm. työaikaan ja osa-aikalisäsijaisen palkkaamiseen liittyviä ehtoja, jotka työ- ja elinkeinotoimisto tutkii ennen osa-aikalisän myöntämistä.

Osa-aikalisää haetaan siltä työ- ja elinkeinotoimistolta, jonka toimialueella osa-aikatyöhön siirtyvän työpaikka sijaitsee tai siltä työ- ja elinkeinotoimistolta, jonka työnhakija osa-aikalisän avulla työllistetään. Osa-aikalisää haetaan työ- ja elinkeinoministeriön lomakkeella (tm355).

Osa-aikalisää koskevat säännökset ovat laissa julkisesta työvoimapalvelusta, asetuksessa julkisen työvoimapalvelun toimeenpanosta ja asetuksessa julkiseen työvoimapalveluun kuuluvista etuuksista.