Palkkaturvana voidaan maksaa kaikki sellaiset työsuhteesta johtuvat saatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan.

Palkkaturvana voidaan maksaa seuraavia saatavia:

• varsinainen palkka (kuukausi-, tunti-, urakka- tai provisiopalkka)
• lomapalkka ja –korvaus
• lomaltapaluuraha ja lomaraha
• työajan lyhennyskorvaus (pekkaspäivät)
• irtisanomisajan palkka
• odotusajan palkka
• työkalu- ja matkakorvaus
• päivärahat
• työsuhteeseen perustuva vahingonkorvaus
• työaikapankkisaatava

Luettelo ei ole tyhjentävä. Muiden saatavien osalta maksamisen edellytykset ratkaistaan tapauskohtaisesti.