Lähetetyt työntekijät

Lähetetyllä työntekijällä tarkoitetaan työntekijää, joka työskentelee tavallisesti muussa valtiossa kuin Suomessa ja jonka toiseen valtioon sijoittautunut työnantaja lähettää työhön Suomeen rajoitetuksi ajaksi tarjotessaan valtioiden rajat ylittäviä palveluja.

Työntekijöiden lähettämisessä tulevat kyseeseen tilanteet, joissa
1.   työntekijä lähetetään lähettävän yrityksen eli työntekijän työnantajayrityksen johdolla ja lukuun tehtävään työhön työnantajan ja Suomessa toimivan palvelujen vastaanottajan välillä tehdyn sopimuksen nojalla
2.   työntekijä lähetetään työhön samaan yritysryhmään kuuluvaan toimipaikkaan tai yritykseen
3.   työvoiman vuokrausta tai välitystä harjoittava yritys lähettää työntekijän työhön toisen yrityksen käyttöön.

Lähetettyjen työntekijöiden vähimmäistyöehdoista säädetään laissa lähetetyistä työntekijöistä. Lailla pantiin täytäntöön Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon (96/71/EY). Lain soveltamisen kannalta ei ole merkitystä sillä, onko työnantaja  muusta EU-maasta vai EU:n ulkopuolelta. Lakia ei sovelleta kauppamerenkulkua harjoittavien yritysten aluksilla työskentelevään henkilökuntaan.

Suomeen lähetetyn työntekijän työsopimukseen on sovellettava tiettyjä Suomen lain säännöksiä ja määräyksiä siltä osin kuin ne ovat työntekijän kannalta edullisempia kuin työntekijään muutoin sovellettavaksi tulevan säännökset.

Lähetetyn työntekijän vähimmäispalkka

Lähetetyistä työntekijöistä annetussa laissa säädetään vähimmäispalkasta. Lähetetyn työntekijän vähimmäispalkkana pidetään työsopimuslaissa tarkoitetun yleissitovan työehtosopimuksen perusteella määräytyvää vastiketta. Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitovan työehtosopimuksen) määräyksiä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä. Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä.

Työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistaa sosiaali- ja terveysministeriön yhteydessä toimiva työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistamislautakunta. Lautakunta tutkii viran puolesta kaikkien valtakunnallisten työehtosopimusten yleissitovuuden. Lautakunta huolehtii yleissitovien työehtosopimusten julkaisemisesta kokonaisuudessaan internetissä yleissitovien työehtosopimusten luettelossa.

Lähetettyihin työntekijöihin sovelletaan sellaisenaan seuraavia lakeja ja säännöksiä:
- työturvallisuuslaki
- työterveyshuoltolaki
- laki nuorista työntekijöistä
- työsopimuslain (TSL) säännöksistä
              - työnteko äitiys- ja vanhempainrahakauden
                aikana (TSL 4:2)
              - palkanmaksuvelvollisuus (TSL 4:8)
              - työhönpaluu (TSL 4:9)

Lähetettyihin työntekijöihin sovelletaan osittain naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain säännöksiä.

Lisäksi lähetettyjen työntekijöiden työsuhteissa tulevat noudatettavaksi yleissitovien työehtosopimusten työaikaa, vuosilomaa ja työturvallisuutta koskevat määräykset.

Lähetetyistä työntekijöistä annettua lakia valvovat työsuojeluviranomaiset lukuun ottamatta tasa-arvolain säännöksiä, joita valvoo tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvolautakunta. Työsuojeluviranomaiset neuvovat työnantajia ja työntekijöitä työsuhdelainsäädäntöä ja yleissitovia työehtosopimuksia koskevissa kysymyksissä. Direktiivin 96/71/EY edellyttämä lähetettyjen työntekijöiden yhteysviranomainen Suomessa on sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto.

Lähetettyjen työntekijöiden sosiaaliturvasta saa tietoa sosiaali- ja terveysministeriöstä.Suomessa toimivaltainen viranomainen antamaan lähetetyn työntekijän E101-todistuksia ja tekmään ratkaisun sovellettavasta sosiaaliturvalainsäädännöstä on Eläketurvakeskus (ETK). Verohallituksesta saa tietoa lähetetyn työntekijän verotuksesta.

Opas – Guide (toim. Rakennusteollisuus RT ja Rakennusliitto)

Opas ulkomaalaisten työskentelystä Suomessa 2007
Guide to employment of foreigners in Finland
Juhend Soomes tööle asuvatele välismaalastele (viro)
Справочник о ведении трудовой деятельности мигрантов вФинляндии (venäjä)
Przewodnik dla pracującego w Finlandii cudzoziemca (puola)
Ghid pentru muncitori străini în Finlanda (romania)