Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Paikalliset TE-palvelut  |  Ajankohtaista  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Koulutus ja ammatinvalinta  «  Vamman tai sairauden vaikutus työllistymiseen  «  Apua työllistymiseen ja koulutukseen hakemiseen

Apua työllistymiseen ja koulutukseen hakemiseen

Työllistymisen tueksi työ- ja elinkeinotoimisto voi tarvittaessa järjestää sinulle työ- ja koulutuskokeiluja. Virkailijan kanssa yhdessä sovitut palvelut auttavat sinua eteenpäin ja vältyt vääriltä valinnoilta. Virkailijalta saat tietoa myös palvelun aikaisesta toimeentulosta ja muista mahdollisista korvauksista.

Työkokeilu työpaikalla

Työkokeilulla työpaikalla selvitetään asiakkaan soveltuvuutta työhön tai ammattiin ja koulutus- ja työvaihtoehtoja. Työkokeilun avulla voidaan myös tukea työn saamista työkokeilupaikalla. Työkokeilu voidaan järjestää valtion virastossa, kunnan/kuntayhtymän tehtävissä, yhteisön tai säätiön työtehtävissä tai yrityksessä. Työkokeilija ei ole työsuhteessa työkokeilupaikan järjestäjään eikä työ- ja elinkeinotoimistoon. Työkokeilusta työpaikalla tehdään kirjallinen sopimus. Sen sujumisesta antavat palautetta sekä työkokeilun järjestäjä että työkokeilija.

Koulutuskokeilu

Koulutuskokeilussa asiakas voi tutustua koulutusalaan ja/tai ammattioppilaitokseen, johon hän on hakemassa. Asiakas selvittää yhteistyössä oppilaitoksen asiantuntijoiden kanssa edellytyksiään ko. alalle tai linjalle. 

Työhönvalmennus

Työhönvalmennus sisältää työhönvalmentajien henkilökohtaista tukea ja apua, joilla tuetaan asiakkaan työhön sijoittumista yleisille työmarkkinoille. 

Työolosuhteiden järjestelytuki työnantajalle

Työolosuhteiden järjestelytuella voidaan korvata työpaikalla vammaisen tai sairaan henkilön työllistymisen tai työssäpysymisen  tukemiseksi työvälineitä tai kalusteita tai työpaikan olosuhteisiin tehtäviä muutoksia, jotka ovat välttämättömiä vammasta tai sairaudesta aiheutuvan haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi.

Myös toisen työntekijän antama apu voidaan korvata vammaisen tai sairaan henkilön työssä selviytymisen parantamiseksi. Työolosuhteiden järjestelyistä aiheutuvat kustannukset voidaan korvata työnantajalle tämän hakemuksesta (Hakemus työolosuhteiden järjestelytuesta TM685 Lomake.fi –palvelusta, linkki ylhäällä oikealla).

Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 04.01.2013
Sivun ylälaitaan